#要注意なトラブル相手の特徴 1
「融通が利かず自分の非を認めない」
建設的な会話が苦手で、最終的に感情論になりがち。
自分と意見が違う人を愚か者で片付ける。
（問題のある人間の特徴リストです。身辺警備ご依頼前の、危険度判定に使う事があります。）
※全部で11あるので一日一つ紹介します
#要注意なトラブル相手の特徴 2/11
「助言を侮辱と捉え、合理性の低い手法を変えない」
非効率な仕事に固執し、改善する様子がない。しかし下手にアドバイスをすると激昂するので、周囲に腫れ物あつかいされている。
（トラブル相手の危険度判定リストです。全部で11あるので、一日一個紹介します）
#要注意なトラブル相手の特徴 3/11
「同情や理解を示した相手に、異常に執着する」
自分に好意的（うわべでも）な相手には、強い親近感を見せたり、服従したりする。
逆に裏切られたと感じた場合は、大変な敵意に変化する。
ストーカーに多いタイプですが、職場の人間関係でも起こりがちです。
#要注意なトラブル相手の特徴 4／11
「自分の意見への否定を許さない」
能力と不釣り合いにプライドが高い。
自己顕示欲が強く、意見を否定されると人格を否定されたと解釈する。
※トラブル相手の危険度判定リストその4です。残り7つありますので、一日一づつ紹介します。
#要注意なトラブル相手の特徴 5／11
「報道された事件や犯人に対し好意や興味を見せる」
普通の人が偉人を尊敬するように、犯罪者の中には、過去の凶悪犯罪者を尊敬している者がいます。
逆にバカにする事もありますが、犯行に対する非難ではなく、犯行の手口や手法にアレコレ言及する人間は要注意！
#要注意なトラブル相手の特徴 6／11
「ネガティブな発言が多い」
結果や根拠が無いにもかかわらず「どうせ無理」などネガティブな発言が多い。
これによる士気の低下や、周囲のストレスは、金額に換算できない損害といえます。
いつもイイね有難うございます。
このシリーズは残り5つです。
#要注意なトラブル相手の特徴 7／11
「そもそも周りの評判が悪い」
当然ですが危険な人物というのは、大抵周囲に認識されています。
ただし問題人物であっても、理由なくキレはしません。
避けるべきは、危険の兆候に気付きながら放置すること。
職場であれば上席、学校なら先生の責任が問われます。
#要注意なトラブル相手の特徴 8／11
「仕事にまじめ」
無遅刻無欠勤、休憩時間の厳守など、仕事に対して真面目。
そのぶん他者の勤怠や行動にうるさい。
ただし能力的に優れているかは別。
このシリーズも残り3です。
是非最後までお付き合い下さい。
#要注意なトラブル相手の特徴 9／11
「自分を過大評価している」
過去の自慢話が多く、根拠のない自信を拠りどころにしている。
自己顕示欲が強いのに、周囲の評価を得られず、イライラしている事が多い。
残りあと２つになりました。
最後までお付き合い下さい。
#要注意なトラブル相手の特徴 10／11
「自分の仕事以外にも口を出す」
本人とは関係ない仕事や部門に口を出したり、自分の価値をアピールする。
もちろん当てはまれば即危険なわけではありません。
しかし過去の職場トラブルの対象者の中に、この傾向のある人が、一定の割合でいました。
#要注意なトラブル相手の特徴 11／11
「解雇後も頻繁に元同僚に連絡してくる」
身のふり方が決まらずに時間を持てあましている。
みんな俺（私）のこと何か言ってる？
など、ウワサを根掘り葉掘りきいたり、不仲だった相手の悪口を延々と語る。
ヒマになる事で生産的な考えができなくなる人間は多い。