日本人、「これは○○という問題がある（解決策はお前が考えろ）（鋭い指摘をする俺イケてる）」みたいな勘違いパーソンが多くて消耗するのでリーダーなどやりたくないという感覚はよくわかる。
「これは○○という問題がある。したがって、このようにしよう（具体案）」なら皆ハッピーなのだが、妙な保身に走るせいで具体的な意見を言わず問題点を指摘するだけの人間が増殖しがち。
(2021/08/23)