職場にいる「思い込みが激しい人」の攻略には元野村証券のトップ営業宋世羅さんの解釈で乗り切れる。
思い込みが激しい人=浅いクセに固い人。
「自分のことしか考えない奴はダサくて自分を疑えない奴はバカ」
その人の特徴は、
1メール掘って「こうだ！」と決めたことは絶対にそれ以上掘らないし動かさない。
「これ絶対そうや、間違いない」と自分が見つけた正解を疑わない。
「だって、こうだから、こうじゃん」とデータとか統計を疑わない。
「ちょっと浅すぎない？」と疑うくらいロジックがシンプル過ぎる。
思い込みが激しい人はグラデーションがファジーなまま話を進められない。
こういう人を説得しようとするのは議論ではなく終わりのない穴掘りになる。
相手が自分の結論を疑う気がないなら、
こちらがどれだけ材料を出しても意味がないので、
「あぁ、そのパターンの人ね」と認識して説得する相手から外すのが一番効率的。
思い込みが激しい上司も先輩も活かせる場所で勝手に活躍してもろたらよい。