社内でノンケ側からLGBT研修をして欲しいという要望が出ることがあるが当事者社員からは反対する声しか上がらない。当事者側が反対する理由は個人により指向性や傾向が異なるからで自分のセクシャリティを知られたくないのではない。
一方ノンケ側は、今後LGBT思想界隈の社員が入ってきた時の対応策を知りたいと考えている。既存当事者社員には特別な感情は感じていないが、LGBT思想界隈・アライの主張をメディアやSNS上等で触れて恐怖心を持っている。
つまりリスク回避をしたいという理由で研修を要望している。
現時点ではLGBT思想界隈の当事者が現れた時は既存の当事者社員で対応してみて様子を見るという妥協案で今のところは治まっている。
LGBT思想界隈の主張の結果こんなことが起こる現実に非常に憤りを感じている。
あの運動の主張は全く我々当事者のためになっていないと思っている。
あまりにも酷い主張でしかないと感じている。