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年功序列を廃止すると、新入りや同僚に作業は教えるけど、肝心のノウハウを教えず、そのベテランが待遇の良い会社...

• 年功序列を廃止すると、新入りや同僚に作業は教えるけど、肝心のノウハウを教えず、そのベテランが待遇の良い会社に転職してしまうと誰も仕組みが分からなくなるという話 - posfie

MEMO:

• オンボーディングやそれに関わる業務を正式な業務命令・評価対象にすればよいのでは感
• それでも囲い込む・そもそも専門性が高いのであれば、相応の給料を支払うのが筋である
• そこにコストが掛けられない企業は市場から退場した方が良いのでは
• とはいえ、多くの仕事は「あってもなくても変わらない」「誰かが抜けてもなんとかなる」ものなので、過剰に心配する必要もない
• それにしても、散々「年功序列はクソ」と言ってたような連中が、いざ自分の代で年功序列が無くなりそうになると動揺してオタオタしている様は滑稽である

(2025/04/03)