Z世代が一番怖いのは、最初から拒否なんてせず一応JTCコミュニケーションはやっておくけど、自分がどうしても譲れない条件に直面した時容赦なく🤡になるとこだよな。ゴルフも酒もめちゃくちゃ嗜むけど、それはそれとして釧路に異動とかなったら速攻転職するから部族の掟と絆みたいなのが通用しない。
スペック低い人を囲み込んだり、会社に入ってから一才自己研鑽させずに甘やかして他所で通用させなくして、ようやく不利な配転受け入れてもらえるという事態に頭を抱えてる平成世代は多そう。
MEMO:
- IT業界で暮らしていると2000年代には既に「待遇や組織が気に喰わなければとっとと転職」という感覚があったので何を今更という感がある
- 同じ会社に何年も勤めているのは、その会社のコアメンバーになることを決めた・マネジメントに挑戦するためみたいな目的意識があり、そうでない場合は新たな刺激を求めて数年で転職という感覚がある
- 5年同じ会社にいるのは気が長いやつ、コンフォートゾーンに安住しているという感覚
- それはそれでIT業界の転職エージェントの謳い文句に踊らされている節はあるが
- ともあれ、そういう界隈に身を置いていると引用元のような意見を見ると「2025年にもなってそれ？」という感覚が強い
(2025/08/20)