弊社は以前、エンジニアのマネジメントにとても苦労していた。
どうしてもエンジニアのモチベーションが低く、最低限言われたことしかやらない。
いや、もちろんマネージャーの責任もあるのだけど1から100まで指示しろなんてそりゃ無理だ。
まぁそんな問題があったんだけど、あるときにロリ系のディレクターが入って変わった。
エンジニアが人が変わったかのようにモチベーション高く仕事をするようになったのだ。
労働時間は変わらず、むしろ短くなった。
タバコ休憩がなくなったし、無駄なオタク雑談などもなくなった。
ディレクターに気を利かせて、プロジェクト全体のことを考えられるようになった。
まだ未熟なディレクターの為に、社内で勉強会を開くなど意識が高まった。
残念なことに、取り巻きの一人が姫と結婚し姫は寿退社をしてしまった。
その後にエンジニアたちはもとのふにゃふにゃエンジニアになってしまった。
それ以来、私はディレクターや後輩エンジニアとしてロリ系の女の子を入れるようにしている。
これが私が考えるペニス工藤開発のメリットであり、弊社はそのおかげで今年度も最高益を記録できそうだ。
童貞を上手くあしらえる女性ならいいけど、そうじゃないと関連記事の如く凄く不幸なことになりそう。