“優秀な人が辞めたら会社は回らない”と思ってるのは、ほぼ確実に一般職の目線の人たちです。管理側からすると、世の中にはいくらでも優秀な人がいる事が分かります。人を入れ替えて最初多少ガタついても、少し時間が経つと中途で雇った人が前任が隠してた事を発掘して是正したりして、人の流動ってのはあったほうが良い。サラリーマンはのぼせ上がった途端に詰む。謙虚にいきましょう。
@Ashley78186050
MEMO:
- これは実際そう
- 一方で「管理側」こそ「自分が辞めたら会社が回らなくなる」と思ってる人は多い
- 権限やら情報やらが集約されているから実際その通りであることも多いけど、よくよく精査してみると自分のポジションを守る為に権限や情報を抱え込んでいるだけで、実際は部下に権限委譲しても何の問題もないことも多い
- 謙虚かつフェアにやっていきましょう
(2026/05/27)