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学ぶことを止めた人達で構成される組織の特徴について

以前の上司は頻繁に「ちょっと教えて」と色々教わりにきたし、それに応えるために学ぶ行動を常にとるようになったし、そのやり取りから学ぶことがたくさんあった。今の組織で決定的に足りないのは、そこなんだ。全能感と自尊心が渦巻いている。

@kawasima