セクハラを無くし男女双方働きやすい職場環境を整えたいなら、「女性／男性」「経営者／労働者」が双方納得できる、ナッシュ均衡が保てるようなルールにしないとね。「女性は今まで不利益を被ってきたから、その分の苦痛を男性から徴収致します」というのは、やはり理不尽ですよ。 @erishibata
セクハラを無くし男女双方働きやすい職場環境を整えたいなら、「女性／男性」「経営者／労働者」が双方納得できる、ナッシュ均衡が保てるようなルールにしないとね。「女性は今まで不利益を被ってきたから、その分の苦痛を男性から徴収致します」というのは、やはり理不尽ですよ。
@erishibata
(2018/12/05)