「人を非常勤で5年もこき使うのはいけないことなので5年経ったら正式採用しましょうね」という話が「5年経ったら正式採用しなきゃいけないのでクビです」ってなるの、本当にあったけえ人の血は流れているのか。 @chigurisu
「人を非常勤で5年もこき使うのはいけないことなので5年経ったら正式採用しましょうね」という話が「5年経ったら正式採用しなきゃいけないのでクビです」ってなるの、本当にあったけえ人の血は流れているのか。
@chigurisu
とはいえ、雇用調整したいという企業のニーズももっともなので、正社員の解雇規制の撤廃と並行して非常勤や派遣社員という雇用形態も撤廃するべきである。
それがフェアというものではなかろうか。
(2018/12/20)