糞上司「分からんなら聞け」
↓
新人「これでいいですか？」
糞「自分で考えろ！」
新「？？？」
↓
新「（自分で考えて）えいやっ」
糞「勝手にやんな！相談しろ！」
新「？？？？？」
↓
新「これやっていいですか？」
糞「いちいち聞いてくんな！」
新「？？？？？？？？？」
そら新人辞めるわ。
実はこういう上司も自分がクソ老害ムーブをやってる事に気が付いてはいたりする。しかしながら、実際無能でもあるので的確な行動はできない。自己開示によって自分は無能なのだと打ち明けることもできない（弱みを見せれば死ぬ世界観）。
なので、現状維持でクソ老害ムーブを続ける方が彼にとっての合理的であり、会社が存続する限りにおいては彼の人生に不利益は無い。
これが上長としての働きを厳密に査定されるような会社ならそのような事は発生しないわけで、クソ老害ムーブをやっている上司がいる会社は人事評価が甘い会社ということもできる。