ジェンダー指数が何位だとか騒いでる人が、日本は、管理職に女性少な過ぎ！男尊女卑！とかよく言ってますけれど、じゃあ、管理職やらしてあげるから、めんどくさいシフト管理とか揉め事の仲裁とか、上から叱られ下から文句言われるとか、部下のミスでも自分が責任取らなきゃとか、
出来ない部下を怒鳴り飛ばすことなく、優しく出来るまで指導するとか、横の仕事場間の調整とかetc……
まあ、全部とは言わないけれど、ちゃんと精神を壊さない様にしながら、やってみて貰えます？
文句言うだけの人にこういう事ができるとは、とても思えないですが、やってくれますよね。きっと。
管理職=権力者=自分の思い通りに事が運べる。みたいな発想しかしてないんだったら、そういう人は、管理職なんて絶対やらせちゃダメだと思いますよ。私は。
それ以上いけない