たぶん実際にマネジメントや労務管理やった人はわかると思うが、高度人材ではない非熟練労働者系の労務管理に顕著なんだけど、マジで人員の統制を維持するのが最大課題になって、労基法まじめに守ると企業側がめちゃくちゃ不利で統制効かないので、事前スクリーニングで異常者を弾くしかなくなるんだよ @kumakuma072119
たぶん実際にマネジメントや労務管理やった人はわかると思うが、高度人材ではない非熟練労働者系の労務管理に顕著なんだけど、マジで人員の統制を維持するのが最大課題になって、労基法まじめに守ると企業側がめちゃくちゃ不利で統制効かないので、事前スクリーニングで異常者を弾くしかなくなるんだよ
@kumakuma072119
最低限の信頼関係を構築することさえできない人多いしな。
(2020/10/24)