「社員である自分の将来設計に会社が責任を負っている」と考えているひとは、それがブラック企業の経営者たちの会社観と似ているということに気づいているんだろうか。
彼らの多くは、社員のためによかれと思って、社員を鍛えているつもりだと思いますよ。
エンジニアや高度技能人材ならともかく、古典的な「労働者」ならある程度会社がその辺面倒見てくれないと厳しいというのはあると思うんだが。
企業や社会の下支えとしてブルシットジョブやマックジョブを黙々とこなす代わりに、将来に渡って雇用が継続することをある程度保証するというのはやっぱり大事なことだったんじゃねぇのって思うんだよな。