女、「優秀さ」の定義をセンター試験の点数で測るので「優秀な女性が活躍できてない！」みたいなことを言い出すわけなんだけど、企業や官公庁にとっての「優秀さ」は継続してパフォーマンスを出すことなので、出産や育児で途中離脱する人材はそれだけで論外なんだよな。
ここら辺はメンヘラや発達障害などの高学歴社会不適合者とよく似ていて、「なぜセンター試験の点数が高かった俺が活躍できないんだ！」みたいなことを彼らは言うわけだけど、毎日決まった時間に出社できない人間はそれだけでまともな高卒や専門卒以下なんですよね。社会人に必要なのは学歴ではなく出勤
試験の点数で「優秀さ」が測れると考えるの、授業に出席しなくても模試で成果出せば許された高校生までの常識をアップデートできてないんだなと感じてしまってキツい気持ちになる。成果物だけで評価されたいなら売り上げと数字が全ての自営業者にでもなりゃ良いと思うけどあいつらそれもしないからな。
半永続的に雇用する以上、安定したアウトプットを出してくれないと費用対効果に見合わないという資本主義の現実
自営業やれよはまぁ正論であるか。