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組織のフェーズによって求められるものって変わっていくよなぁ

創業期はクソコードでも早くプロダクトを作れる人が重宝するってのは事実だけど、創業期を乗り越えて成長フェーズに入ると本当に厄介者でしかなくなるので、組織のフェーズに合ってないなと感じたら潔く退く勇気を持つべきなんだろうね。