エンジニアの採用をしていると、フリーランスで稼いでいるけど年収下げてでも社員になりたい人が一定数いる。リーダー経験が積めないのと、技術力を上げづらいというのが主な理由。自己研鑽力が高くないとフリーランスを続けるのは難しいと思う
これは実際ある。
フリーランサーの人で結構ありがちな「○○ならできます（○○はRoRやLaravel、WPなど）。他はできません」というパターン。
責任持って仕事を完遂させないといけない以上、扱う技術で冒険できず保守的になってしまうのは仕方ないのだけど、結果的に変化に追随できなくなって長期的には詰んでしまう。
会社組織のいいところはそういう技術的投資案件に関われるところというのはある。
その辺りがフリーランスにあまり魅力を感じない所以ではあるな。