勉強しなくなった上司に自分の人生を預けるほどエンジニアは馬鹿では無い。なのでマネージャーになったらマネジメントやるから技術勉強しなくていいとか思ってたら本気でやばい。マネージャーだろうがなんだろうがIT業界に身を置いてるのに、技術にキャッチアップする気がないとか死しか無い。
ライフステージの変化で最新技術を追い切れないことがあることは理解できるので、マネージャが不勉強なのは別にそこまで重要ではなく、現役世代を信任して権限委譲してくれればそれでいい。
むしろ、マネージャに求めるのはチームビルディングや調整スキルなどエンジニアの後方支援能力である。マネージャ個人に管理スキル・技術スキル両方に長けた完璧超人であることを求めるのは負担が大き過ぎて不合理である。
では、何故人はマネージャに完璧を求めてしまうのか？
それは自立するスキルも覚悟もなく、マネージャにぶら下がっていたい・守られていたいという卑怯で小賢しい下卑た性根の持ち主であるからに他ならない。