/note/tech

イケイケな4社の採用戦略をまとめてみた結果、たった一つの重大な真実にたどり着いてしまった

まとめると、

1. スタートアップベンチャー企業は代表自身が熱心に情報発信しましょう

2. コミュニティを持ちましょう。ただし採用目的ではなく参加者にとって価値のあるイベントを企画しましょう

3. コーポレートサイトはめんどくさがらずに更新しましょう。直接採用に関係がないコンテンツも会社の文化が表現されるものです。丁寧に発信しましょう

ちょうどTwitterでこんなツイートを見つけて、結論まさにこれ。

たどり着いたたった一つの重大な真実「採用に時間をかけて、発信し続けて、積み重ねる」