プログラマーは数を集めても意味ない論。大規模な現場では「ほとんど役に立たないけど、1000人も集めれば何人かは神クラスがいるのでなんとかなる」っていうガチャ廃人みたいな事情を聞いたことある。
確かに極稀に「なんでこの人n次請けのSESなんかやってんだろ？？」みたいなプログラマがいたりする。
これまで見た事例では「大学の先輩に誘われて入社したので恩義があって辞められない」とか「就職氷河期のトラウマが強すぎて転職に踏み切れない」みたいな人がスキルを身に着けた後もずるずるSESで安く使われてる感じだった。
就職氷河期世代が転職にビビってるお陰で会社側がポテンシャルを安く便利に使えるという構図か。