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【マネジメント】管理職は「まよけ」を意識するとわり

ビジネスコミュニケーションの「報告・連絡・相談」する際に、管理職は「まよけ」のキーワードを意識することをお勧めします。

  1. まめに伝える
  2. よく確かめる
  3. けじめをつける

最後はケジメをつけるです。公私を区別する意味もありますし、期限を設けて仕事にケジメをつける意味もあります。特に方向転換や撤退など管理職しか意思決定できない判断から逃げないことです。

ケジメ重要