正直なところ、10年同じことをやっていた人を採用したいかと言われると少々躊躇うものがあるのは事実。
「今までの仕事のやり方が染み付いちゃってるんじゃないかな」「やり方や考え方を変えられるかな」「変えられなかった場合どうしたらいいんだろう」みたいな事が頭を過ってしまうので、即採用！ とはなりづらい。
実際10年も同じことを黙々とできる人というのは、それだけ変化を好まないことの裏返しでもあるわけで。
同じことを続けるのは2-3年、長くても5年が限度じゃないかなと。
会社としては代替人員を採用したり確保したりするコストかかるから嫌だぜという思いはあるだろうけど、そこは組織の新陳代謝ということで受け容れて欲しい。