「Slackの導入で経営陣の情報がじかに社員隅々まで伝わるため、情報を伝達するだけだった立場に優位性がなくなってしまった」。カクイチで人事部を統括している取締役経営統轄本部本部長の宮島宏至氏は導入当時をこう振り返る。
前職でも経営層の意思決定を直截公開せず、必ず管理職層を経由して伝えるような体制になっていて「こいつら何やってんだ？」というようなことが多かった。
(2021/10/10)