1on1、単に雑多な相談の場所になると「そういうので話すことはない」とか「特別思っていることはない」とかになって最終的に「そういう話題だけなら時間がもったいないので仕事に戻らせてほしい」となるメンバーもいるので設計が難しい。
1on1、「軽い雑談の場として...」と設定しちゃうマネージャは多いけど、軽い雑談ならあまり体力を使う話はしたくないな...ってなって「特に相談したことは無いです」になりがち。
むしろ、話題や目的を明確にした方が満足感がある印象。
メンバーの定期メンテナンスを目的とするなら↓みたいなアジェンダがあった方がよい。