リーダーの具体的な役目 - 方針を示す - 個人面談で方針理解度を合わせる - 部下の話を聞いて褒める - 部下のやりたいこと聞く - それが出来る環境整える - 権限を譲渡する - 上や周囲からの盾になる - 責任を理解する - プレイヤーにならない - 緊急事態でも余裕な雰囲気を作る - 誰よりも早く帰る @Natsuki53010077
リーダーの具体的な役目
- 方針を示す
- 個人面談で方針理解度を合わせる
- 部下の話を聞いて褒める
- 部下のやりたいこと聞く
- それが出来る環境整える
- 権限を譲渡する
- 上や周囲からの盾になる
- 責任を理解する
- プレイヤーにならない
- 緊急事態でも余裕な雰囲気を作る
- 誰よりも早く帰る
@Natsuki53010077
(2018/08/17)