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SIer社員が「SIerは減らすべきだと思うが、その為には解雇規制の緩和が必要」と考える理由

改めて整理してみましょう。

  1. SIerの利益構造は請負契約を前提に成り立っている

  2. しかし請負契約は、それを端に発するデメリットが大きい

  3. そのため内製化を進めるべきだが、雇用リスクが一つの障壁となる

  4. そこで雇用の流動性を高め、内製化を促進しIT後進国を脱却をはかる

特に異論はない。