すごく強い会社を見てて思うのは「一人当たりの粗利」「人件費」みたいなものに囚われない圧倒的な利益。むしろ全社員遊んでても利益がやってくる文化。そういう所の方がかえって社員が創造的な仕事をやりだして業績が伸びるという。
人件費削減やら一人当たりのパフォーマンスの追求やらやり始めた会社は、余裕を失くし保守的になり、ジリ貧になっていくのはよく見る。
なんかすごい事やってる会社というのは、そもそも「時流に乗ったビジネス」だとか「そう簡単には破綻しない強固な仕組みの上に乗っている」みたいな分厚い地盤があって、それを支える兵隊とその余剰リソースでひたすら研究や開発が行えるから俗に言うイノベーションを起こせるわけで。
今期の売上でアップアップしている会社はそもそもそんな浪費はできないというだけの話である。