SIerで働いていた時に、時間内にビューを終われない人を炎上プロジェクトでよく見かけました。
行き当たりばったりであら捜しするのはレビューではないです。
レビューをする以上、時間内にゴールを示す必要があります。
これができないなら実力不足です。
あと、レビューをする側が偉いと勘違いしているケースが多かったです。
レビューをする側もされる側も立場は同等です。
正確に言えば、どちらも平等に責務と責任があります。
「間違いを指摘してやってる。」
「こんなこともできないのか」
みたいな態度でレビューする人には、レビューをやる資格はありません。
炎上プロジェクトで、ドキュメントレビューが炎が燃え広がるきっかけになることが多いです。
ドキュメントのレビューもできないようなレベルの社員は、プロジェクトに関わるだけで負債になります。
プロジェクトを切り盛りするような立場を担う会社なら、レビューの仕方の研修とかやったらどうかと思う。