よくあるPJ落とし穴リスト 落とし穴リストTOP7 優先度の偏り 売上至上主義 HRT（謙虚(Humility)、尊敬(Respect)、信頼(Trust)）の欠如 必要なロールの欠員 コミュニケーション不全 PJ運用のPDCA不全 根性論 その他の落とし穴リスト MVPでの検証がない クローズな情報共有 セクショナリズム チーム開発への理解不足 マナー問題 技術不足 極所負荷 権限一極集中の体制 社内政治 定量評価不全 目標不全
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その他の落とし穴リスト
(2019/03/08)